野外拓展培訓的(de)過程中必須每名職工進行協作，運用彼此的(de)完全信任與交流制定合适的(de)計劃完成各類拓展訓練項目的(de)考核，這其實無形之中就為(wèi)企業團體的(de)相互協作帶來一(yī)定的(de)激勵。野外拓展培訓有助于企業實現職工與領導相互間、同事與同事相互間互相尊重彼此肯定，讓團體工作人員深刻感受到個人與團隊乃至與公司發展存在的(de)必然聯系，企業員工經過野外拓展培訓才可(kě)以真正發現自(zì)己的(de)價值，讓相互之間發現協作的(de)重要性。

　　1、野外拓展培訓是一(yī)個旨在有助于企業提升職工核心價值觀的(de)訓練過程，經過訓練課程內(nèi)容可(kě)以高(gāo)效地(dì)擴展企業工作人員的(de)潛力，提升和(hé)加強個人個人心理(lǐ)素質，有助于企業工作人員建立崇高(gāo)而尊嚴的(de)人格特質。

　　2、企業野外拓展培訓可(kě)以使受訓工作人員更深刻地(dì)感受個人與企業相互間，下屬與上級領導相互間，職工與職工相互間比肩而立的(de)關系，進而激發出團體更高(gāo)漲的(de)工作熱誠和(hé)努力創新的(de)推動力，使團體更富凝聚力。

　　3、拓展訓練使受訓工作人員能顯著的(de)提升：自(zì)己潛力，增強信心，改進自(zì)己個人形象;戰勝心理(lǐ)消極情緒，磨煉克服困難的(de)毅力;啓迪想像力與創造能力，提升解決問題的(de)能力;認識團體的(de)作用，提高(gāo)對集體活動的(de)參與觀念與責任感;改進社會關系，更融洽地(dì)與團結協作。

　　4、拓展訓練給公司帶來的(de)盈利：為(wèi)受訓公司的(de)評選與錄用出示一(yī)定的(de)依據，達到肯定團體、融入團體的(de)目的(de)。提升職工對公司文化的(de)正确理(lǐ)解，提升職工對企業的(de)認同感;培養團結協作精神，培養積極溝通、積極配合的(de)工作方式，培養團結協作精神。

　　一(yī)個有遠見的(de)領導者最忠實的(de)肯定是企業員工相互間的(de)相互信任和(hé)凝聚力，這是宣傳公司文化最好的(de)一(yī)種方式，最大的(de)價值其實還是企業員工經過野外拓展培訓夠真正發現自(zì)己的(de)價值，進而可(kě)以為(wèi)企業帶來更大的(de)利潤。