為(wèi)了使企業在二十一(yī)世紀長(cháng)盛不衰，隻有擁有更多的(de)人才，企業才能建立起自(zì)身的(de)核心競争力，才能使企業不斷發展壯大。這類訓練分多個層次，有基層員工培訓、中層幹部培訓和(hé)高(gāo)層管理(lǐ)人員培訓，可(kě)以說每一(yī)級人員都需要培訓、學(xué)習，這是企業提升人才素質和(hé)專業技能的(de)一(yī)個好辦法。那什麽是拓展訓練?培訓種類很多，其中有一(yī)類是大家自(zì)願參加的(de)，特别是年(nián)輕員工，這叫拓展訓練。

　　外派培訓從國外引進到我國，從90年(nián)代開始風靡全國，受到企業的(de)追捧。這一(yī)新型的(de)遊戲與戶外項目相結合的(de)訓練形式，使參加者身臨其境，感人肺腑，效果自(zì)然很好，尤其是結合培訓師的(de)語言提示，更容易讓大家看到不見的(de)自(zì)身問題和(hé)企業問題。拓展項目多為(wèi)團隊拓展訓練，當然有些拓展訓練公司也會組織一(yī)些野外拓展比賽項目，讓員工接近大自(zì)然。

　　事實上，擴展培訓簡單地(dì)說就是通過團隊合作來完成任務，鍛煉個人潛力和(hé)團隊協作能力，從而實現整個團隊的(de)共同成長(cháng)，為(wèi)企業創造更大的(de)價值。就是這個意義所在，讓拓展訓練獲得更多市場青睐，也讓更多人接觸到拓展訓練，并在拓展訓練中得到鍛煉與提高(gāo)。這一(yī)源于二戰的(de)訓練計劃正被越來越多的(de)人所采用，并在訓練中起到了重要作用。