企業團建拓展培訓是區别于公司聚會活動或旅遊的(de)體驗性戶外活動，近幾年(nián)來，很多企業應用此模式，每年(nián)帶自(zì)己的(de)員工進行野外擴展培訓。通過企業團建拓展培訓活動，企業對自(zì)身潛力的(de)認識、克服困難的(de)耐心、人際關系、團隊的(de)融合将在各方面顯着提高(gāo)。同時，利用好的(de)企業團建拓展培訓活動，提高(gāo)團隊能力。

　　企業利用團建拓展培訓活動提升團隊能力的(de)4個技巧：

　　1、企業團建拓展培訓實際經驗：一(yī)般來說，拓展培訓團隊基本上都是臨時組建，自(zì)成立以來，每個成員的(de)身份都暫時相同，每個人都能體驗到自(zì)己的(de)經驗，獲得寶貴的(de)經驗。

　　2、企業團建拓展培訓自(zì)我突破：拓展培訓團隊經常達到自(zì)我突破的(de)領域，具有考驗隊員耐心和(hé)自(zì)信的(de)困難教育計劃，同時，成員回到自(zì)己的(de)工作崗位上，也能更好地(dì)打破自(zì)己。

　　3、企業團建拓展培訓提高(gāo)團隊的(de)凝聚力：從古至今，國內(nèi)的(de)“楚漢戰争”、日本的(de)“三重主義訓練”等，有很多贊揚團隊力量的(de)曆史暗示，通過團建拓展，可(kě)以加強團隊成員的(de)責任感，培養相互合作的(de)團隊精神。

　　4、理(lǐ)解和(hé)改善年(nián)代建築擴張中自(zì)己的(de)不足。人是十全十美的(de)，人各有自(zì)己的(de)優缺點。通過年(nián)代建設擴大。讓每個成員在訓練中發現自(zì)己的(de)長(cháng)處和(hé)弱點。對于這一(yī)點，可(kě)以繼續保持并繼續提高(gāo)，而缺點要盡快糾正。