對于一(yī)家企業來說，人才就是公司的(de)寶貴資産，留住人才也是企業管理(lǐ)者的(de)重要工作。不過，随着工作者自(zì)我意識的(de)不斷加強，除了物質條件之外，一(yī)些精神文明建設也有助于提高(gāo)員工對公司的(de)歸屬感，例如(rú)參加銀川企業拓展培訓。

　　加強團隊協作精神：通過銀川企業拓展培訓大家互相幫助、互相鼓勵，共同面對一(yī)個又一(yī)個難關，共同克服一(yī)道(dào)又一(yī)道(dào)難題，使我們對“團隊”這個概念的(de)理(lǐ)解更加深刻、更加貼切，銀川企業拓展培訓中很多項目都是圍繞培養隊員精神而設計的(de)。

　　提高(gāo)個人綜合素質：人的(de)一(yī)生不可(kě)能每次都一(yī)帆風順，在困難與問題面前，總是會有害怕的(de)時候，最關鍵的(de)還是要有勇氣邁出第一(yī)步，在企業中，員工要有不斷突破自(zì)身虛拟圈的(de)意識，敢于挑戰極限，敢于超越自(zì)己，提高(gāo)自(zì)己素質，有敢于犧牲小我，完成大我的(de)精神實質，這樣企業才可(kě)以不斷進，世界上沒有跨不過的(de)溝坎，我們在戰勝困難的(de)同時，也就認清了困難的(de)本來面目，工作也就得心應手了。

　　提升有效溝通，真誠交友：在戶外拓展運動的(de)大群體中，每個人都能深刻體會到彼此真誠的(de)覺得所有人是最好的(de)朋(péng)友，“真誠”引導我們找到同樣“真誠”的(de)人，沒有悲傷隻有歡笑，沒有冷漠隻有熱忱，沒有歎息，因為(wèi)任何時候你都需要幫助，這樣才會有一(yī)支最近的(de)臂膀伸向你，需要你唯一(yī)的(de)回報是，當你身邊有人需要幫助時，毫不猶豫地(dì)伸出手臂。

　　通過銀川企業拓展培訓活動，員工間已經建立了深厚的(de)感情，人與人之間的(de)那層‘冰’早已經被深深的(de)融化掉了。